Mesure de soutien au travail autonome (STA)

OBJECTIFS :

Vise à aider les prestataires de l’assistance-emploi, les participants à l’assurance-emploi, les personnes sans emploi et sans soutien financier et les travailleurs à statut précaire, à parvenir à l’autonomie sur le marché du travail en créant leur propre entreprise.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

·        Être prestataire de l’assistance-emploi ;

·        Être prestataire de l’assurance-emploi ;

·        Avoir été au chômage dans les 36 derniers mois ;

·        Les personnes sans emploi et sans soutien financier ;

·        Les travailleurs à statut précaire.

De plus, le candidat doit :

·        Posséder un profil d’entrepreneur ;

·        Posséder une expérience et des compétences en lien avec le projet ;

·        Présenter un plan d’affaires ;

·        Présenter un curriculum vitae ;

·        Apporter une contribution financière au projet ;

·        S’engager à ce que son activité principale consiste à travailler au démarrage de son entreprise ;

·        Être libéré de tout jugement de faillite ;

·        Accepter d’être suivi par le coordonnateur tout au long de l’élaboration et de la mise en œuvre de son projet ;

·        Ne pas recevoir d’indemnités de remplacement du revenu de travail de la CSST ou de la SAAQ ;

·        Ne pas avoir mis fin, dans le passé, aux opérations d’un projet mis sur pied dans le cadre de Travail indépendant, Rofaine ou de STA ;

·        Ne pas être en défaut de payer ses dettes gouvernementales ou ne pas être en défaut de respecter une entente de remboursement ;

·        Ne pas avoir de passif important réel ou éventuel ;

·        Ne pas être impliqué dans un litige ou procédures judiciaires.

Entreprises exclues :

·        Franchises ;

·        Entreprises à caractère sexuel, religieux et politique ;

·        Toutes les entreprises d’un secteur d’activités à forte concurrence, saturé ou non prioritaire.

NATURE ET MONTANT DE L’AIDE FINANCIÈRE :

L’aide financière est versée sous forme de subvention salariale hebdomadaire et un remboursement des frais de garde pouvant aller jusqu’à 40 semaines.